Seminare für Führungskräfte
Der Wandel unserer Arbeitswelt rückt partizipative Strukturen, kooperatives Führen, Teamarbeit und Eigenverantwortung in den Mittelpunkt.
Hierfür braucht es emotionale, soziale und kognitive Kompetenzen wie Empathie, Achtsamkeit, systemisch-vernetztes Denken, Umgang mit Veränderung und Nichtwissen, Resilienz sowie Konfliktlösekompetenz.
Ihr wollt eure Organisation zukunftsweise gestalten?
Im Seminar begleite ich die Entwicklung dieser Kompetenzen. Dazu braucht es vor allem einen Raum, in dem Lernen und Wachsen freudvoll, kreativ und vertrauensvoll geschehen können.
Prozessorientierte Offenheit, ein Verständnis psychologischer Sicherheit, inhaltliche Prägnanz wie Methodenvielfalt und ein hohes Maß an Selbstreflexion sind daher Grundbausteine meiner Seminare.
Mein Vorgehen
Für ein maßgeschneidertes Angebot erfassen wir vorab euren aktuellen Stand, eure Ziele und Herausforderungen. Diese fließen in die Konzeption für passgenaue Maßnahmen ein.
Für nachhaltige Veränderung setze ich auf starken Praxisbezug und hohe Selbstreflexionsanteile. Ich binde Verstand, Emotionen und Körper ein, so dass die Inhalte auf allen Ebenen langfristig verankert werden können.
Im Anschluss erhaltet ihr ganz konkrete Handlungsempfehlungen für die stetige Umsetzung des Gelernten. So bleibt eure Entwicklung ein Prozess, der immer wieder anregt und vertieft wird.
Termine
DAUER
Für firmeninterne Seminare vereinbaren wir je nach euren zeitlichen Möglichkeiten geeignete Termine.
Ich biete Impulsvorträge, Workshops sowie längerfristige Seminarreihen zu Emotionaler Intelligenz an.
Die Dauer richtet sich nach eurem persönlichen Ziel.
Sprecht mich an und wir finden eine passende Lösung.
KONTAKT
Tel.: +49 175 34 54 364
Email: mail@carolinewinning.com
Sprechen wir gemeinsam darüber.
Veränderung geschieht, wenn man wird, was man ist,
nicht, wenn man versucht, etwas zu sein, das man nicht ist.
Arnold Beisser